（观察者网讯）据日本经济新闻网2日报导，原计划于2020年1月上调最低薪酬的东南亚各国大部分收紧了薪酬上调的起伏。尽管东南亚各国应国民的要求上调了最低薪酬，但一起也在为坚持工业竞争力而费尽心机。
泰国方面，因为泰铢增值，泰国对我国出口削减，经济呈现减速。从2020年1月开端，曼谷的最低薪酬上调1.8%，调升至每日331泰铢（约合公民币76.7元），调升起伏比2018年4月的4.8%呈现显着缩小。
泰国亲军方的执政党“公民国家力气党”在2019年3月的众议院总推举中许诺把日最低薪酬进步至400泰铢。可是泰国工业联合会主席素潘称，“假如按推举许诺的水平上调最低薪酬，中小企业将受到冲击”。因为泰国的工业界对立大幅上调最低薪酬，泰国政府将许诺的薪酬调整方针改为在4年里分阶段上调最低薪酬。
越南方面，在河内和胡志明等首要城市，最低薪酬将上调5.7%，调升至每月442万越南盾（约合公民币1343.6元）。尽管越南此次的上调起伏超越上一次在2019年1月时上调的5%，不过报导称，与越南2019年7%左右的GDP实践增长率比较，此次最低薪酬的调升起伏不算高。
图自 越南《公民报》
报导还指出，越南劳动者最初要求将全国均匀最低薪酬上调8%左右，可是雇首要求把薪酬调升起伏控制在3%以内。越南“以廉价的人工费为兵器”，使得服装加工等职业昌盛开展，可是一向到2016年，越南每年的薪酬调升起伏均到达10%以上，竞争力已不如曾经。因为与我国的人工费距离缩小，政府目的将越南最近几年的薪酬调升起伏降至5～7%左右。
耐克在越南的工厂 图自 美联社
马来西亚方面，吉隆坡等57个首要城市的最低薪酬将进步9%，进步至每月1200林吉特（约合公民币2047.4元）。报导指出，2019年1月调整最低薪酬时，马来西亚有的区域的涨幅到达10～20%，不过此次经济水平较低的当地城市将坚持不变。马哈蒂尔总理带领的执政党联盟在2018年的大选中取胜，该联盟许诺在5年内分阶段将最低薪酬上调至每月1500林吉特（约合公民币2550元）。
东南亚各国中，只要印度尼西亚的最低薪酬上调起伏有所上涨。印度尼西亚雅加达的最低薪酬将上调8.5%，涨至每月428万印尼盾（约合公民币2175.4元），增长起伏超越2019年1月的8%。报导指出，印尼是经过归纳国内出产总值（GDP）增长率和物价涨幅来决议其第2年的最低薪酬调升起伏，最近几年一向坚持在8%左右。
2018年，印度尼西亚工人反对，要求“优衣库”付出拖欠的薪酬 图自 南华早报
日本交易复兴组织（JETRO）的核算显现，按美元核算，2015年雅加达的最低薪酬是北京的8成左右，2019年已缩减至北京的9成。柬埔寨金边2015年的最低薪酬是北京的5成，2019年已缩减至北京的6成。
日本交易复兴组织海外调查部的小林惠介指出，“关于企业来说薪酬上调是否伴随着出产功率进步十分重要”。假如东南亚的最低薪酬以超越经济增长率的水平进步，估计包含日企在内的外国企业将不得不调整战略。
